RESUMO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Não existe um modelo de estrutura organizacional, o importante é que ela funcione de maneira eficaz, atingindo os objetivos e cumprindo a missão da organização. A organização visa sempre o alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Existem dois tipos de estrutura organizacional: Formal e Informal. A Formal é planejada e tem como vantagens ser representada pelo organograma da empresa, reconhecida juridicamente e é estruturada e organizada. Apresenta como desvantagens dificuldades de controle, desconhecimento da realidade pela chefia e possibilidade de atritos interpessoais. A Informal surge da interação entre as pessoas de maneira espontânea, por isso não surge no organograma. Possui vantagens como: maior rapidez no processo decisório, redução da carga de comunicação do chefe, complementação da estrutura formal, motivação e integração das pessoas da empresa.